就业协议能否代替劳动合同?

作者:佚名 来源:本站原创 发布时间:2008年09月26日
 

    毕业生与用人单位达成就业意向后,应签订《就业协议书》,这份协议代替不了劳动合同,但充分保障了应届毕业生和用人单位的权益。大学生毕业到就业单位报到后,应尽快与用人单位签订劳动合同。新《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,劳动保障部门建议毕业生在签订劳动合同时,要关注下列条款:工作(劳动合同)期限、工作    岗位和工作内容、劳动保护和工作条件、工资报酬和福利待遇、违反劳动合同的责任等,以防用人单位通过有意的“疏漏”侵犯毕业生的合法权益。

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